FOREVER 21 原宿で就職アルバイトを検討しているあなたに読んでほしい

私が去年１ヶ月だけ FOREVER 21 で働いていたので、その時の体験談を書きました。これから働きたいと思っている方、参考にどうぞ。 去年の今頃、私はアパレルブランドZARAの販売員の採用に落ちて、働き先がなかったので FOREVER 21 で働いている友人に相談してみました。すると、 FOREVER 21 は古いタイプの人間もいないし、働きやすいから一緒に働こうよ。と、誘ってくれたので、求人に販売員 (ビジュアル)を希望して応募することにしました。それから、事務所で30歳くらいの副店長が面接をしてくれて、在庫管理 (ストック)として採用。「明日から来い。」と、一言。人手が足りないようです。誰でも即働けます。 ストックアソシエイト: 店舗に届く商品を仕分けし、ハンガー掛けや店頭に並べる準備をして頂きます。その他在庫管理として、店頭になくなった商品の補充やお客様からの商品の問い合わせについてセールスアソシエイトを通して回答等、お客様のショッピングを影から支える業務です (http://bit.ly/2aHcA6o) FOREVER 21 在庫管理職１日の流れ 10:00 出勤。ストックメンバー数人で簡単な朝礼を済ませた後、早朝にLAから届いたダンボールの整理や、ダンボールの中の洋服を10枚ずつに束ねる作業。なぜこんなことするの？と思っていたが黙ってやる。地ベタにダンボールのがあったり、狭い通路だったりするので腰がやられます。 12:00 お昼１時間休憩。 13:00 勤務再開。午前中の続きをひたすらやる。在庫管理とはそんなもんです。アタマが悪いのだから同じことの繰り返し。サルでもできる仕事。時々、販売員さんの在庫出しも手伝う 19:00 退社。お疲れさまでした。 FOREVER 21 のここがすごい！(長所) 社内公用語は英語。エリアマネージャーや社長が店に来ますが、上司はほとんど日本語が話せません。そして、従業員も半分は外国人です。日本語が話せなくてもここでは雇ってもらえます。もし、留学生のお友達がアルバイトを探していたら進めてやるといいでしょう。日本語が全く話せなくても雇ってもらえます。逆に英語の話せない契約社員の私よりもアルバイトのバイリンガル、トリリンガルの留学生の方がマネージャーに重宝されます。その間、私はトイレ掃除です。 ゲイの友だちができる。ゲイのお友達が沢山できてたのしんごです(^O^) 私と一緒に入社したお友達もゲイでした。 残業なし。残業は全くありません。長く働いているスタッフを見ていてもしっかり時間がきたら帰れます。 FOREVER 21 で働く短所 どんなに頑張っても永久契約社員。これは外資ゆえですかね。しょうがないです。 FOREVER 21 原宿で社員は本国から来ている英語しかしゃべれないマネージャーだけなのです。しかし、従業員がみんな契約社員とわかるとなんか怖くないw 夜勤になることも。forever 21 原宿は24時間体制で稼動しています。夜は夜でNightスタッフが働いている状況です。可愛らしい販売員の娘でも長く働いていくと、必ず深夜に勤務しなければならなくなります。GAP原宿も時々深夜に働いているところを見たことがありますが、毎日ではありません。 forever 21 は毎日24時間体制でDayスタッフとNightスタッフが交代で働いています。大変ですよ。そもそもカットソーを700円で売っているので、2倍3倍多くの量を販売しなければなりません。従業員は大変です。洋服のドン・キホーテみたいなものです。 交通費上限10,000円。これは、詳しく覚えていません。アルバイトだけかもしれませんが交通費は上限１月10,000円までしか出ませんので千葉から、原宿の forever 21 で働きたい。と思わないようにしましょう。 まとめ なぜ私がここに求人を出したのか、自分が怖いです。おそらく、就職氷河期のせいで精神的に追い込まれていたのでしょう。今も状況は変わりませんが。これから forever 21 の販売員をやりたいと思っている女の子、かなり体力勝負なので覚悟決めてください。あと、これからでいいので英会話スクールに通って、上司と話せる英語力は必要です。

アパレル業界の就職活動を振り返って

　今日は2008年末〜2009年にかけて自分が行ったアパレル業界の就職活動事情を忘れないうちにメモしておきます。過去のブログや自分の記憶を頼りに受けた企業を中心に記録します。2008年9月のリーマンショックの影響もありとにかく厳しい就職活動でした。 しかし、アパレル業界で働いている人って本当にすてきだと思います。ブログ見てても楽しそうだし。いいなぁ〜って…同情するなら仕事くれ(>_< ) 私の受けたアパレル企業一覧 マスターマインド コムデギャルソン・企画 ワールド・企画 三陽商会・企画 オンワード・企画 アバハウス・企画 イッセイミヤケ・企画 エムアイディー・営業 トランスフォーム エゴイスト ジョイックス・営業 ピート・企画 ステディスタディー・アシスタント 三陽商会・販売 ユナイテッドアローズ・企画 ビームス・企画 トゥモローランド・企画 ベイクルーズ・企画 ヒステリックグラマー・企画 ユニクロ・企画 フォクシー・企画 イトキン・総合職 ジュン ワールドコンクエスト・企画 三越伊勢丹ホールディングス・販売 Forever21・在庫管理 ZARA・販売 東コレブランド全てに電話 もっと小さい会社ならまだ受けていと思う。とりあえすこれだけ受けてダメだったらもうこの業界での就職は無理だと思った。 感想 これだけ受けて唯一内定をいただけたのは、契約社員でForever21と、アパレルではないグルーポンでした。大学を卒業して服飾専門学校で一生懸命学んだから絶対に企画職になれるんだって2009年までは思っていたが、無理なこともあるんだな。途中、就職活動をしていて自分がどの分野の仕事をしたいのかも分からなくなっていた。いやぁ〜人生って大変ね。でわまた。ヾ(^_^)BYE

急成長企業！”グルーポン”の面接を受けてきました。

先日、2008年11月にアメリカで誕生した、急成長企業GROUPON(グルーポン)の面接を受けてきました。CEOの年齢が29歳でしたが、最近はFacebookの27歳があるのでそんなに驚かなかったです。 これからの時代は、子供にITスキルを学ばせた方が下手な大学へし進学するよりもよほどいい気がします。アルバイトでホームページ制作して40万とか稼いじゃったり、アプリ作ったりするのかな。子供の教育も「○○君、今日は何人フォロワー増やしたの？ＨＴＭＬやったの？Javascriptちゃんと作ったの？」みたいにな…。 話を戻して、今回の面接のきっかけは、twitterの呟きを見たのがきっかけでした。何か「グルーポんが急成長につき500人を大量採用!!」みたいな呟きを見て全く興味の無い分野だったのですが、「これは行くしかない」と、りあえず面接を受けてみました。 会社説明会で色々とグルーポンについて聞きましたが、さすが急成長企業が考え出したビジネスモデルです、天才！非の打ち所がありません。 ファミリーセールやクーポンやら割引制度が大嫌いな私にも思わず「株でも購入しようかな。」と思ったくらいです。簡単に感じた事は、この会社は安売りをしているのではなく小売店のコンサルティングをやっているというイメージを受けました。小売店が搭載してもらうには、グルーポンの基準に達している必要があります。 小売店の方はグルーポンに取り扱ってもらうとドンドン販売促進をかけられます。沢山お客さんが店にやってきまが、安く提供しており、さらに売上の50％はグルーポンに持っていかれるので儲けはゼロで、ただ疲れるだけです(>_< )。小売店の方はお客様にリピーターになってもらわない限りはメリットがないわけです。 広告宣伝費をグルーポンへ払っているような仕組みです。 グルーポンは次世代の輝かしい広告媒体ですね。一見さんやクーポンを食い荒らすお客様ばかりになるとだと成り立たないビジネスですが、この不況の中、希望のあるビジネスモデルだと思いました。しかし、不採用だとグルーポンは一生購入しないだろうなぁ（×_×）自分はちっちゃな人間ですから。 最後に！グループ面接で聞かれた質問 志望動機 GROUPONでやってみたいこと あなたの強みを一言で