今朝の『特ダネ』で岩波書店はコネ採用なのか?と就職活動について色々と問題を話していた。自分も就職活動を沢山やったので色々と企業の選考方法には問題が多いと思った。今朝の特集では

岩波書店

社員や著者からの招待状が必要
Voyage group
社名っぽく学生がグループになって社内から宝を見つけ出す!
カヤック
他社に出した履歴書でも応募OK!ワンクリックエントリーあり!
三鷹光器
社長とさんまの昼食を一緒に食べて箸の持ち方、さんまの食べ方をみて決める
この4社の変わった就職活動にフューチャーしていたが、個人的にはカヤックさんだけがまともかなぁ…と。ワンクリックエントリーこそまさに今風。リクナビNEXTもワンクリックエントリーでどんどん応募できる。
この就職氷河期では学生は50社前後にエントリーして就職活動をする。履歴書を作成するのも、面接を受けるのもエネルギー・時間・お金がかかる。いちいち紹介状を取ってこいとか、宝探しだ!とか、やってられない。カヤックはFacebookもみるらしいが、就活性のFacebookなんて就活用に作っている嘘ばかりの情報になりかねない。
応募方法ひとつとっても今はWebエントリーかメールでの履歴書添付で1次選考をちゃちゃっと終わらせてほしい。いちいち履歴書を郵送くださいとか言う企業は、企業体質が古すぎる。履歴書なんてメール添付でちゃちゃっと確認してくれる企業が良い企業だと個人的には思った。
とにかく、スピーディーに経済的に済ませてもらわないと学生は50社も100社も書類を郵送するお金もないし、時間もないのだ!